La gratificación representa un ingreso extra para muchos; sin embargo, no dejemos que nos haga caer en gastos innecesarios. Debemos ser responsables en su uso y utilizarla de la forma más conveniente. Descubre 5 consejos para un mejor uso de la gratificación.
En el mes de julio comienzan las dudas sobre la gratificación. Inicialmente uno se pregunta ¿A qué corresponde la gratificación?
Es el beneficio social que se entrega a los trabajadores con el concepto de la celebración de Fiestas Patrias y la Navidad, el cual equivale a una remuneración mensual o, en el caso de pequeñas y medianas empresas (pymes), a la mitad de un sueldo.
El requisito principal para que el trabajador reciba la gratificación de julio es que se encuentre laborando en planilla, como mínimo, durante un mes. Siendo el total de la gratificación proporcional al total de meses completos trabajados, incluyendo los siguientes periodos:
A continuación te compartimos 5 consejos para usar la gratificación con responsabilidad:
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